Enquête sur les pratiques en matière de rémunération des dirigeants

Sigma vient de publier une enquête sur « l’état des lieux et les pratiques en vigueur en matière de rémunération des dirigeants sociaux en Tunisie ».

Objectifs de l’enquête :

– Background et processus de la rémunération des dirigeants sociaux en Tunisie
– Niveaux de rémunération des dirigeants sociaux dans les entreprises tunisiennes

Champs de l’enquête :

– Entreprises concernées : Les sociétés anonymes (SA) dont notamment les
sociétés cotées en bourse
– Dirigeants sociaux : Des personnes investies des pouvoirs de
gérer, d’administrer, de diriger et de représenter une entité commerciale
(Président de Conseil, P-DG, DG, DGA, Administrateur délégué, Administrateur)
– Variables d’analyse : Rémunération brute annuelle et avantages en nature

Plan de sondage :

– Taille de l’échantillon : 180 entreprises SA dont 10% cotées en bourse
– Stratification : Par Secteurs d’activité et par taille
– Mode de collecte des données : Desk research, enquête téléphonique

Résultat de l’enquête au format PDF:

AUCUN COMMENTAIRE

LAISSER UN COMMENTAIRE

Le temps imparti est dépassé. Merci de saisir de nouveau le CAPTCHA.